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姓 名: |
袁某某 | 政治面貌: |
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性 別: |
女 | 文化程度: |
大專 |
民 族: |
土家族 | 畢業(yè)日期: |
2014/7/20 |
身 高: |
160厘米 | 畢業(yè)院校: |
浙江省嘉興學院 |
體 重: |
51公斤 | 所學專業(yè): |
人事勞動管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
湖南吉首 |
出生日期: |
1990/9/3 | 目前所在地: |
廣西桂平 |
婚姻狀況: |
已婚 | 現(xiàn)工作職位: |
求職類型: |
全職、兼職均可 | 到職時間: |
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工作地點: |
廣西桂平 | 月薪要求: |
[3000]RMB |
意向職位: |
行政/人事人員 化妝助理 網(wǎng)頁設計/電腦美工 | ||
其他要求: |
希望所在的公司是一支積極進取、互幫互助、執(zhí)行力強的團隊。 |
所屬行業(yè): |
電子制造業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
倉管員、賬務 | 所在部門: |
資材部 |
職位描述: |
主要工作:1.倉庫的來料接收并填寫庫存卡; 2.物料進行盤點,將實際庫存重新輸入,按照要求進行擺放; 3.盤點分三次,月底、年中、年末,要確保臺賬與庫存數(shù)量相符,不可出現(xiàn)虛有的; 4.每年和財務盤點公司所有的固定資產(chǎn)。 5.每日進賬扣帳當天的應當天完成,確保數(shù)據(jù)的準確性。 |
所屬行業(yè): |
電子制造業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
工藝技術員 | 所在部門: |
工程部 |
職位描述: |
主要工作:1.email接收工程師發(fā)的客戶文件,認真熟記客戶文件中所提到對產(chǎn)品特殊的要求; 2.結合公司BOM及客戶文件,制作SOP(標準作業(yè)指導書) ; 3.完成后自檢,確保BOM中每顆物料的使用,及客戶要求明顯體現(xiàn)在SOP中; 4.按照流程找相關人士簽字審核、批準,并根據(jù)生產(chǎn)計劃安排,提前將SOP給至文控中心蓋章下發(fā), 確保生產(chǎn)部門制作產(chǎn)品之前使用的是最新SOP; 5.試產(chǎn)產(chǎn)品要跟線拍照,了解產(chǎn)品的制作過程,特殊要求要記在筆記中,待產(chǎn)品再做時確保SOP更新并下發(fā)流入生產(chǎn)線。 |
所屬行業(yè): |
電子制造業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事助理 | 所在部門: |
人力資源部 |
職位描述: |
主要工作:1.根據(jù)公司審批好的用工申請單,組織新員工的招聘工作,包括與對口學校或人才市場的聯(lián)絡,新員工的面試、資料整理收集等; 2.對新員工進行一次基本的培訓,如公司的企業(yè)文化,識別電子元器件,阻值計算,安全意識,考勤制度,行政管理制度等,完成后進行考試、批閱,將及格人員召集填寫入職申請表,并錄入人力資源系統(tǒng); 3.整理完善員工檔案信息,然后歸檔保存; 4.人事系統(tǒng)員工信息的維護; 5.協(xié)助生產(chǎn)部進行上崗前的實操培訓,例如插件、補焊、目檢等; 6.員工關系處理,每月定期舉辦員工座談會,了解員工的心聲,針對員工提出的問題,跟蹤責任人改善,調(diào)查、統(tǒng)計分析員工離職的原因。 |
所屬行業(yè): |
電子制造業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
ERP系統(tǒng)維護專員 | 所在部門: |
MIS部 |
職位描述: |
主要工作:1.自購料價格維護跟蹤; 2.每日工程部提供的主數(shù)據(jù)導入SAP系統(tǒng); 3.BOM、工藝路線維護; 4.物料編碼成本估算釋放; 5.SAP數(shù)據(jù)異常處理; 6.檢查前一天導入數(shù)據(jù)的準確性。 |
所屬行業(yè): |
百貨業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
行政專員 | 所在部門: |
行政人事部 |
職位描述: |
主要工作:1.員工考勤系統(tǒng)的錄入/考勤異常的清理、通報; 2. 做到上傳下達,與各部門溝通后共同配合完成相關工作; 3. 各類營銷活動執(zhí)行; 4.打印、復印相關文檔; 5.行政公文(公函、通知、通報)的擬制; 6.各類經(jīng)費(煙酒、招待、車費、固話費等)的報銷; 7.按照公章使用流程進行保管; 8.公司各專柜營業(yè)執(zhí)照的辦理; 9.協(xié)助配合外來單位完成并提交相關文件; 10.其他臨時事務性工作。 |
1.本人自信,勤勞刻苦,勤奮好學; 2.樂觀向上、性格開朗,有較強的溝通能力及責任感; 3.不因自己的心情好壞來對待別人,保持微笑,平易近人; 4. 接受挑戰(zhàn)工作中所遇到的新事物,遇到挫折不退縮,把工作當成一種興趣來培養(yǎng)。 |
人才類型: |
普通求職 | 相關經(jīng)驗: |
[8]年 |
外語語種: |
第二外語: |
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外語水平: |
二外水平: |
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普通話程度: |
標準 | 計算機能力: |
良好 |
其它特長: |
熟悉辦公軟件如word、excel的操作使用 |
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